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英国最高法院发布2018司法年度重要案例

2019-07-21 11:18     来源:网络整理     编辑:中国网络法律信息网小编    人气:

  编译者:国家法官学院 黄斌

  编者按:2018年6月5日,英国最高法院2018司法年度(2017年4月1日至2018年3月31日)报告正式发布。每年的司法年度报告中都会摘录该司法年度审理的重大案件,这些案例的全文同时会公布在英国最高法院官方网站上。2018司法年度报告中发布了11个重要案例的摘要,9个由英国最高法院审理,2个由设在英国最高法院的英国枢密院司法委员会审理,内容涉及拒绝介入延长绝症儿童的医疗行为等问题,现将这些案例摘要刊登如下。敬请关注。

  案例1:拒绝介入延长绝症儿童的医疗行为案

  本案是该司法年度中最受人关注的案件,不是因为该案上诉后作出的判决,而是因为英国最高法院作出了不予受理的决定。绝症婴儿查理·加德的父母针对下级法院的判决提出上诉。下级法院的判决认为,医院提供的进一步治疗方案无效,并且不符合查理·加德的最大利益,据此判定医院持续提供人工生命维持系统非法。经过一次开庭审理后,2017年6月8日,英国最高法院黑尔大法官宣布,该案上诉并没有归纳出一个法律争议焦点问题,同时对挚爱查理的父母表达了深切的同情。经英国最高法院审理后,查理的父母向欧洲人权法院提出申诉。欧洲人权法院要求,英国政府在欧洲人权法院审查是否受理该案期间,应确保医院能继续维持查理的生命。欧洲人权法院紧急审查了该案,并于2017年6月27日作出不予受理的决定。

  案例2:父亲擅自带孩子离开学校度假违法案

  该案是本司法年度英国最高法院审理的一个广受争议的案件。案件争议的问题是,学校是否有权对带孩子离开学校去度假的父母罚款。在该案中,普拉特先生未经学校允许带女儿离开学校,导致他女儿旷课7天。但是下级法院认为他符合《1996年英国教育法》第444(1)条的规定,父母带孩子离开学校必须确保他们的孩子“经常”在校率每学年不低于90%。怀特岛教育委员会根据该规定作出的罚款决定违法。英国最高法院受理了怀特岛教育委员会的上诉。英国最高法院的任务是对《1996年英国教育法》第444(1)条的规定进行解释。“经常”一词有多种不同的含义,《1996年英国教育法》颁布之前的教育法中规定的父母责任条款表明,议会期望的“经常”意指明确“符合规则的规定”而非相对模糊的“足够经常”。轻微的违法行为可以通过向法院起诉来解决,但重要的是,一部规定处罚责任的法律必须让每个人知道违法行为的清楚界限。

  案例3:足球俱乐部员工薪酬避税案

  该案是多个进入英国最高法院审查避税方案有效性的案件之一。流浪者足球俱乐部将员工的薪酬转化为信托收入,这种薪酬安排受到了英国税务海关总署的质疑。英国税务海关总署认为,俱乐部将员工的报酬转化为信托收入后没有缴纳所得税和保险金。英国最高法院支持内庭的决定认为,为了使薪酬达到应纳税所得额,没有必要规定员工应由本人接收,或者规定至少本人才有权接收薪酬。员工收入来源于按工资所得的规定扣除,即使员工同意由第三方进行重新分配。

  案例4:同性伴侣依法获得养老金案

  该案是基于性倾向而产生歧视的一个重要案例。该案原告主张,现行法律在承认民事伴侣关系时又拒绝为2005年前公司员工的民事伴侣发放养老金,这与欧盟法律相悖,因而不应适用现行法律相关条款的规定。该案中,沃克先生从1980年开始在英诺斯派化工集团公司工作,直到2003年退休。自1993年起他就与同性伴侣共同生活。2006年他们成为法律上的民事伴侣关系,目前已结婚。但是英诺斯派化工集团公司拒绝为沃克先生的伴侣提供沃克先生去世后应得数量的养老金。《2010年英国平等法》等英国国内法尚没有根据欧盟禁止歧视的规范意见进行合理的修改。欧盟法没有强制规定成员国承认同性婚姻,但是,如果国内法认可某种身份具有和婚姻关系相同的法律地位,那么员工有权获得同等的对待。除非给予沃克先生的同性伴侣发放继承人养老金会出现无法接受的经济或社会后果,否则在支付养老金问题上没有理由受到不平等的对待,尤其是考虑到沃克先生在英诺斯派化工集团工作多年。

  案例5:劳动仲裁收费违法案

  该案对劳动仲裁收费的做法提出了挑战,此前提出劳动仲裁是免费的,从根本上说,这属于当事人在司法程序过程中享有的基本权利。英国最高法院重申,获得司法公正是适用议会制定的法律和法院审理案件的重要目标。该案的证据表明,在多个案件中劳动仲裁收费的做法是不合理的。费用负担问题不只是一个理论问题,也是一个现实问题。劳动仲裁收费不纯粹是一个私人问题,也是一个广受关注的社会利益问题。费用收取规则也内在地构成对女性的歧视,因为由女性提出的劳动歧视仲裁案件居多,仲裁费用相对偏高,但是此类仲裁申请并没有与仲裁庭的工作量相对应。英国政府根据英国最高法院的要求撤销了《劳动仲裁费用收取办法》,并停止向当事人收取仲裁费用。英国政府同时宣布,依据《劳动仲裁费用收取办法》错误收取的仲裁费用将会退还给当事人。

  案例6:外交人员豁免权界限案

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