首页 法律服务 法律问题 法律观点 法律常识 律师专线 律师诉讼 律师咨询 著名律师 法治动态 法治快讯 法治工作 法治经纬 法律法规 经济法类 行政法类 民事法类 新法速递 案例判例 法律咨询 司法解释

法律援助伸援手 帮助解难事

2019-03-06 10:57     来源:未知     编辑:法律信息网    人气:
法律援助伸援手 帮助解难事



  近年来,婺城区法律援助中心充分整合辖区内各知名律所优质律师资源,积极发动党员律师带头服务基层百姓,为社会弱势群体提供免费的法律咨询及代理服务,维护当事人的合法权益,促进社会公平公正,保障婺城和谐稳定。
 
  案例一
 
  保安索要加班费未果
 
  法律援助主张加班补偿
 
  1月23日,丁某某收到了金华市某保安有限公司支付的加班工资及经济补偿金共计15000元。他特意给婺城区法律援助中心送来了锦旗,表示感谢。
 
  2018年11月14日,丁某某要求金华市某保安有限公司支付5年的加班工资及经济补偿,与公司协商未果后,来到金华市婺城区法律援助中心申请法律援助。婺城区法律援助中心审查后,决定给予法律援助,同时指派援助律师叶丽亚办理此案。
 
  援助律师接案后,立即向丁某某了解案情,基本掌握了该案的相关情况。原来,2013年10月15日,丁某某来到金华市某保安有限公司工作,公司将其安排在金华市某小区从事保安工作。公司实行3人轮转制度。根据公司安排,每人持续工作12小时,然后休息24小时,节假日无休。丁某某在公司工作近5年,公司从未支付加班工资。丁某某多次找公司协商,公司拒绝支付加班工资。丁某某与公司协商未果后,于2018年8月21日以公司未足额支付工资为由向单位提出辞职。
 
  援助律师指出,本案争议焦点为丁某某与金华市某保安有限公司之间适用的是何种工时制度,是标准工时制还是不定时工时制或综合计算工时制;丁某某是否符合法定条件享受延时加班、双休日加班,法定节假日加班的加班费待遇。
 
  标准工时制是指根据劳动法的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。按标准工时制,丁某某每天工作12小时,延时工作4小时,可以按工资的1.5倍计算4小时的加班费。丁某某同岗位的有3人,轮流工作12小时,全年无休,按此轮流上班,双休日每周必定有一天是上班的,可以按工资的2倍计算加班费,法定节假日正好也轮到上班的,也可以按工资的3倍计算加班费。如果单位实行的是不定时工作制或综合计算工时制,就不能按此计算加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行不定时工作制的劳动者,不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。但根据劳动法第39条规定,企业可按自身行业的特点实行不定时工作制,但要经劳动行政部门的批准。用人单位未按劳动法第39条的规定报劳动行政部门审批,那么单位就不得以实行不定时制和综合计算工时制来抗辩。据丁某某介绍,公司没有向劳动行政部门审批实行不定时工时制或综合计算工时制。因此应按标准工时制主张延时、休息日、法定节假日加班工资。因为主张加班工资的诉讼时效是2年,丁某某要求5年的加班工资不能支持。
 
  援助律师向丁某某解释相关规定,丁某某表示理解。丁某某曾于2018年8月21日以书面方式提出辞职,写明了辞职的理由是金华市某保安服务有限公司未足额支付工资,并以快递形式将该通知寄给公司。根据劳动合同法第46条的规定,公司应该支付经济补偿金。
 
  该案的另外一个难题是丁某某应提供加班的证据。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释(三)》第九条之规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。而丁某某未保留书面的证据来证明加班的事实,而相应的考勤记录也是由公司留存。如果不能提供证据来证明加班的事实,其主张很难得到支持。最后,援助律师和丁某某商量后,申请同班的另两名同事出庭作证,证明其工作时间及加班情况。鉴于之前丁某某已与单位协商多次未果,援助律师在整理材料后直接申请仲裁。
 
  2019年1月15日,金华市仲裁委开庭审理了此案。庭前仲裁员组织了调解。金华市某保安有限公司也未拿出证据证明其是实行不定时工作制,因此丁某某延时、双休日、法定节假日的加班工资均应计算。经过不断的协商,最终双方达成一致,由金华市保安有限公司支付加班工资及经济补偿金共计15000元。
精选图文
热门排行榜
  1. 媒体:把握好公共法律服务的“三个维度”
  2. 2018年度十大法律监督案例
  3. 分析案例轻松搞懂带薪年休假
  4. 通报6起党员干部酒驾醉驾典型案例
  5. 呼吁刑事案件二审开庭审理
  6. 浙江十大法律监督案例新鲜出炉
  7. “男扮女装”盗窃,法律不会放过!
  8. “租友过年”很是热闹,要靠法律
  9. 洱海洗车被罚媒体:"习惯"应让位于法律
  10. 演员个人信息被买卖 是法律问题
Copyright 中国网络法律站点 闽ICP备05007636号 联系邮箱:sheng6665588@gmail.com