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2020年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题及答案

2019-07-08 18:51     来源:网络整理     编辑:中国网络法律信息网小编    人气:

三、判断题(本类题共 13 小题,每小题 1 分,共 13 分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得 1 分,答题错误的扣 0.5 分,不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。)

1.用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。  )

2.地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。(  )

3.用工单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。(  )

4.有多个劳动合同履行地的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。(  )

5.仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。(  )

6.只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )

7.个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。(  )

8.医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )

9.职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。(  )

10.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(  )

11.根据社会保险法律制度规定,停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 6 个月。(  )

12.根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  )

13.企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于 12 个月的省(区、市),可阶段性将单位缴费比例降至 19%。(  )

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