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这7种情况下, 将停止发放失业保险金

2019-01-09 19:06     来源:未知     编辑:法律信息网99    人气:
这7种情况下, 将停止发放失业保险金

在现在高度的就业压力下,大家离职后找到下一份工作需要多久?尤其是对一些中年劳动者来说,再就业是一件非常难的事情,这时候就体现出失业保险的重要性。失业保险作为社保五险之一,是基本社会保障的一部分,能够对因失业而暂时没有收入来源的人提供帮助,保证他们能有最低生活保障。

 

根据《社会保障法》的相关规定,失业的劳动者能够领取失业保险金的时限跟缴纳失业保险的年限有关;失业保险累计缴费年限1年以上5年以下的,最多可以领取12个月的失业金;累计缴费年限在5年以上10年以下的,最多可以领取18个月的失业金;而累计缴费年限超过10年的,最多可以领取24个月的失业金。
有的劳动者对失业金的领取方式不了解,以为失业金是只要失业了就可以按期限领取;事实上不是这样,领取失业金是有前提的,就是劳动者不是出于自愿的离职,也就是说劳动者因个人原因辞职是不能领取失业金的。在以下7种情况下,即使正在领取失业金,也会被立刻停止发放。

 

1、领取人再就业的;
很显然,再就业以后就不是失业人员了,有收入了也就不再需要失业补助了。
2、移居境外的;
出国定居的人社保关系也会注销,养老金都可以取出来,当然也就不再享受我国社会保障了。
3、退休的;
如果劳动者在领取退休金的时期内达到了法定退休年龄,开始依法领取养老金了的话,就算是有收入来源了,失业金就开始停止,不再继续发放了。
4、服兵役的;
在失业期间劳动者如果应征入伍的话,也类似于再就业了,就终止发放失业补助金了。
5、服刑的;
劳动者在领取失业补助期间如果有违法犯罪行为、被判处收监执行或者劳动改造的,也会被取消领取失业金的资格。

 

6、不配合再就业培训的;
失业补助金只是在劳动者再就业之前给予一定的支持补助,但这并不是“养懒”的,劳动者要以再就业为目标,如果劳动者在没有正当理由的情况下,2次以上未参加再就业技能培训的话,会被认定为再就业愿望不强烈甚至懈怠就业,会被取消领取失业补助金的资格。
7、法定其他情况;
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