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老板说我太抱怨,法律途径可解决

2019-03-09 19:22     来源:未知     编辑:法律信息网99    人气:
老板说我太抱怨,法律途径可解决

16年下半年进入公司,到现在也快三年了,一直为公司奔波劳碌,有时加班到深夜一两点,外出见客户都是自己掏钱,自问对公司付出了很多,但是没想到公司却是喂不饱的白眼狼!
我们公司有一个规定,工资必须在每月的10号发放,否则就是财务部门的失职,需要罚款的。而且公司一直也是按照这个规定发工资的,从未有过一次延时发放。但是在19年的二月份却以内部信的形式通知所有员工,由于公司外部款项结算不清楚及业务人员的提成方案有所变化,所以二月份部分人员的工资暂时发不了,请各位同事知晓且不要在私下讨论工资发放的事情。
月末被开除了,老板说我太抱怨,法律途径可解决?
月末被开除了,老板说我太抱怨,法律途径可解决?
当然,我就属于那少部分人,心想只是迟发又不是不发没啥大不了的,就像往常一样继续工作。但是过了十多天后,慢慢的我发现了问题,我问过的同事都说他们的工资在10号就发了啊,问来问去才发现只有我一个的工资没有发,心里开始有些不舒服了,就跑去问财务。财务说我的事情他管不了,叫我直接去找老板谈。此时,我感觉到事情不妙,考虑了好久最终还是敲开了老板办公室的门,老板一看是我立马起来笑脸相迎,叫我坐下,然后给我倒了杯水,然后问我是为了工资的事情吧,我点头示意。
月末被开除了,老板说我太抱怨,法律途径可解决?
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老板说你跟了我很长时间,对公司也很忠诚,干的确实不错,但是由于19年业务情况有所下滑,公司需要转型,所有的业务人员都会被裁掉,你跟我的时间最长也是最了解我的,所以我先告诉你,并且你工资事情我都给财务交代好了等一说就是一大堆,我刚想说话,老板又抢先一步说,该补偿的我都会补给你,一次算清,这样你也好开始下阶段的安排。我的话就这样硬生生的咽了回去,随即老板说他还有事要出去,还说我下月就不用来上班了。
说实话,我真的有些蒙圈啊,我知道公司一直没转型,业绩也是在上涨啊!这到底是为什么啊?看到老板出去了,我就去了财务室,在我的再三逼问下财务才告诉我真实原因:因为我太抱怨了!我靠,太抱怨!这是什么屁话啊,这也能成为被辞退的原因?我不接受,我真的不接受。
月末被开除了,老板说我太抱怨,法律途径可解决?
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目前工资和补偿都打到了我的卡上,但是我不服,我想通过法律途径解决,目前正在准备中,不知道结果会如何!
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