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工作流产的女职工享受“产假”吗?

2019-02-18 19:02     来源:未知     编辑:法律信息网99    人气:
工作流产的女职工享受“产假”吗?

产假是国家给予职工的法定享受休假的福利,许多人知道女职工怀孕后是可以休产假的,那么怀孕女职工流产后怎么休产假呢?

蒋兴明律师:工作流产的女职工享受“产假”吗?

 

法妞网友咨询:

工作流产的女职工享受“产假”吗?

蒋兴明律师解答:

根据国务院2012年公布的《女职工劳动保护特别规定》第七条:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

值得注意的是:这里的流产既包括自然流产,也应包括人工流产。

蒋兴明律师补充:

流产假期间工资照发 根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理: 假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给 实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理:

(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。

(二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。

(三)发生节育手术并发症。

蒋兴明律师结语:我国法律当中对于女职工的流产假是根据流产的时间来计算的,如果还没有到四个月就流产了,流产假的时间大概是在15天左右的,四个月以上的流产假相对就长一些,大多数的地区几乎都是在42天左右的,不过已经怀孕的女职工在工作的时候一定要加以小心。

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