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2019浙江事业单位考试法律知识:刑事诉讼法中关于证据的相关规定

2019-05-22 00:57     来源:网络整理     编辑:中国网络法律信息网小编    人气:

中公浙江人事考试信息网·浙江事业单位招聘网温馨提醒您关注浙江事业单位招聘考试阅读资料:【2019浙江事业单位考试法律知识:刑事诉讼法中关于证据的相关规定】

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【导读】

中公事业单位为大家带来法律知识考试《刑事诉讼法中关于证据的相关规定》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

在事业单位考试中,《刑事诉讼法》考查得越来越细致,但考点都属于比较基础的知识点。下面,我们将一起学习下刑事诉讼中的证据。什么是证据?按照我国《刑事诉讼法》的规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。以下是关于证据的具体知识点,

一、证据的种类

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

二、举证责任

公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

三、证据应符合的条件

对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。

证据确实、充分,应当符合以下条件:

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

四、非法证据的效力

采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。

练习题

1、非法手段获得的证据无效。

答案:B。解析:采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。题目表述过于片面,故本题答案错误。

2、下列属于刑事诉讼法中证据的是( )

A、物证 B、书证 C、证人证言 D、鉴定意见

答案:ABCD。解析:根据我国刑事诉讼法的规定,证据的种类主要包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。故本题答案为ABCD。

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