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2019中交疏浚(集团)股份有限公司法律部、信息化管理部管理岗位招聘公告【招3人】

2019-09-15 04:10     来源:网络整理     编辑:中国网络法律信息网小编    人气:

根据中交疏浚(集团)股份有限公司业务开展需要,按照公平、公正、竞争、择优的原则,现公开招聘法律部、信息化管理部管理人员若干名,具体事宜公告如下:

一、招聘部门岗位及人数

法律部      法律审核岗          1名

法律部      纠纷处理岗          1名

信息化管理部   信息化运维岗         1名

二、主要职责及要求

(一)法律部  法律审核岗

1.岗位职责

(1)开展公司法律审核及法律事务处理;

(2)负责合同管理、法律意见书出具及工商事务管理;

(3)负责公司相关经济合同的谈判、起草及法律审核;

(4)负责部门相关业务文字材料的起草;

(5)负责对公司规章制度、重大决策、授权委托进行法律审核;

(6)完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)基本条件:40周岁以下(条件确优者可适当放宽);研究生及以上学历,本科就读于211或985院校法学相关专业(条件确优者可放宽至本科学历);

(2)工作经验:8年以上法律综合管理相关工作经验,具有律所、法院、检察院、司法局工作经历者优先;

(3)具有国家统一法律职业资格;

(4)知识技能:具备扎实的法律基础知识,丰富的法律审核相关经验,熟悉工程建设相关领域业务;熟练使用office办公软件;

(5)良好的职业道德,高度诚信,工作责任心强,坚持原则,秉公办事,作风正派,具备较好的沟通、协调能力,以及较好的分析与判断能力。

(二)法律部  纠纷处理岗

1.岗位职责

(1)开展纠纷案件处理;

(2)根据授权参加诉讼、调解、仲裁等法律活动;

(3)对公司及所属企业重大纠纷案件、行政处罚案件进行备案、管理、监督;

(4)负责纠纷案件年度报告等专项报告的撰写工作;

(5)负责领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)基本条件:35周岁以下(条件确优者可适当放宽);本科及以上学历,本科就读于211或985院校法学相关专业,研究生学历优先考虑;

(2)工作经验:5年以上法律管理相关工作经验,具有律所、法院、检察院、司法局工作经历者优先;

(3)具有国家统一法律职业资格;

(4)知识技能:具备扎实的法律基础知识,丰富的纠纷案件处理经验,熟悉工程建设相关领域业务;熟练运用诉讼程序相关法律法规;熟练使用office办公软件;

(5)良好的职业道德,高度诚信,工作责任心强,坚持原则,秉公办事,作风正派,具备较好的沟通、协调能力,以及较好的分析与判断能力;

(6)具有海外法学教育背景优先。

(三)信息化管理部 信息化运维岗

1.岗位职责

(1)负责运维办公系统、业务系统、HR系统、企业邮箱、桌面终端等系统运维和应用系统的管理工作,帮助用户解决日常问题;

(2)参与编制、修订、实施公司基础设施运维管理工作规划、预算与年度计划;

(3)参与编制公司运维管理的相关制度、技术标准等,并组织实施与监督检查;

(4)参与组织制定各单位及项目部级的基础设施建设标准,并协助组织落实;

(5)负责采集和组织分析公司基础设施扩建、改造需求,组织项目立项、评审,负责过程管理;

(6)组织开展数据中心运行情况定期检查,提出改进建议和措施;

(7)负责视频会议网络和项目视频监控系统网络的建设与运行维护、监督;

(8)参与公司网络、服务器、存储等系统的实时监控,督查运维人员日常巡检情况;

(9)协助组织开展业务信息系统建设工作,配合落实信息系统运营环境需求和网络安全要求,负责上线后稳定运行后的日常运维工作;

(10)负责管理软件正版化工作;

(11)负责公司硬件基础设施、系统软件、工具软件、业务软件的资产管理;

(12)负责设备耗材采购,信息化供应商管理,包括协助公司相关部门开展招投标工作、供应商分类管理、评级管理、合同管理、供应商评价等;

(13)负责制定和演练信息网络系统应急预案,组织开展运维应急演练。

2.任职要求

(1)基本条件:40周岁及以下,大学本科学历以上,网络及计算机相关专业优先;

(2)工作经验:熟悉大型企业或企业集团信息系统运维管理业务流程,具备扎实的网络专业知识和熟练的网络设备知识,具备网络运行风险分析、评估、安全管理和应急响应所必须的知识、能力和经验,拥有较强的学习能力,能够快速学习领会应用各种网络和管理和应用新技术,能够灵活处理工作中的突发情况;

(3)其他技能与要求:品德优良,身体健康,忠于企业,有强烈的事业心和责任意识,具有良好的主动执行能力,能够积极主动地在时间要求内达成工作目标;具有较好的人际沟通与协作意识,能够在团队中与他人合作共事,相互支持,达成工作目标,具有良好的口头表达能力和文字功底,具有一定的英语听说读写能力;

(4)具有集团化企业总部或大型企业信息化运维工作经验者优先。

三、招聘流程

按照公开、公平、公正的竞争择优原则,采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。

四、报名要求

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