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“护理假”在河南成法定底线

2019-02-24 10:58     来源:未知     编辑:法律信息网    人气:
“护理假”在河南成法定底线



看着37岁的女儿坐在病床前陪自己聊天,在郑州市中心医院住院的老李心疼地说:“这些天你太累了!还是回去上班吧!别为了照顾我耽误了工作。”女儿笑着说:“我是你的独生女儿,我不陪你,哪能安心工作啊!前几天,领导还告诉我可以请‘护理假’照顾你呢!”
老李女儿口中的“护理假”,是今年1月1日起施行的《河南省老年人权益保障条例》第29条所规定的。该条款明确,“领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤。”
在2018年影响和改变着老百姓生活的河南民政十件大事评选中,《河南省老年人权益保障条例》的颁布位居榜首。
“20日的护理假是这部地方性法规给出的底线,体现了在社会保障方面正式将护理假列为法定福利,亮点中的亮点。”1月29日,河南省民政厅老龄工作处处长李本谦在接受《法制日报》记者采访时说,《河南省老年人权益保障条例》从家庭赡养和扶养、社会保障、社会服务、社会优待、参与社会发展、法律责任等方面,出台了符合全省实际、具有河南特色的创新条款,完善了老年人权益保障制度,为全省老人新增了不少法定福利。
两字之差彰显保护力度
一提起“护理假”,与老李一样,不少老年人心里暖暖的。
“孩子有自己的工作和家庭,让她天天照顾我们老两口也不现实。我们退休以后,生活上尽量不给孩子添麻烦,希望孩子工作好,身体好,活得轻松一点儿,但有个病灾的,又特别希望孩子能陪在身边。”老李说,“如果让孩子为了陪我去请假,我还真开不了这个口。现在,有法律规定了,孩子请假也能挺直腰杆了。”
老李老伴则说:“虽然有法规了,但不到万不得已,我还是不让孩子请假。人老了,不能拖累孩子。现在住院的老人这么多,如果孩子都请假,他们的工作岗位谁来代替?”
像老李老伴这样既希望“孩子陪”又不希望“影响工作”的矛盾心理,在老年人中是较为普遍的。
李本谦坦言,父母生病住院,是该请假回家孝敬父母还是坚守岗位完成工作,子女往往两难。因此,“护理假”成为近年来热议的话题之一。
2016年5月27日,《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》明确规定,年满60周岁后,住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过20日的护理假,护理假期间视为出勤。
“《河南省老年人权益保障条例》对独生子女护理假进行了修改,由‘每年累计不超过20日’修改为‘不少于20天’。两字之差,彰显了地方性法规对老年人权益保障的力度。”李本谦说。
河南省人大常委会法制工作委员会法规一处处长秦胜军说,《河南省老年人权益保障条例》是依法保障全省老年人权益、提升老年人获得感和幸福感、推进老龄事业全面协调可持续发展的具体行动,标志着河南省维护老年人权益工作在法治化轨道上迈出了新的步伐,在全省老龄事业发展史上具有里程碑意义。
过去,《河南省人口与计划生育条例》规定“护理假不超过20天”,在全国反响比较强烈,这次改成“不少于20天”,力度比原来大很多,也体现了社会各界对独生子女父母的关心。
“家家有老人,人人会变老。老年人权益保障是国家、社会、公民普遍关心的大事。事关每一位老年人的生活和生命质量,关系着中华传统美德的传承,关系社会稳定和经济发展,是一个十分重要的社会问题。”秦胜军说,经过两次审议、50多次修改,《河南省老年人权益保障条例》于2018年7月27日经省十三届人大常委会第五次会议表决通过。
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