 怎样解决经济合同纠纷 |
(１) 自行协商解决。即当事人双方共同商量，取得一致意见，达成和解协议。
（２） 调解解决。调解解决是在第三者主持下，在查清事实、 分清是非的基础上，用说服的办法，使双方当事人经过协商达成调解协议， 从而解决纠纷的一种办法。经济合同纠纷的调解可分行政调解和司法调解。 行政调解是在合同管理机关主持下，双方当事人就合同争议进行协商，达成协议。
（３） 仲裁机关仲裁。仲裁机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的经济(09/05/2000 01:31:00,438) [查看全文] |
| 专利权人如何保护自己的专利权？ |
对未经专利权人许可而实施其专利的侵权行为或者假冒专利权人专利的，专利权人或者利害关系人可以请求专利管理机关进行处理，也可以直接向人民法院起诉。专利管理机关处理时，有权责令侵权人停止侵权行为，并赔偿损失；当事人不服的， 可以在收到通知之日起３个月内向人民法院起诉；期满不起诉又不履行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行 (09/05/2000 01:28:00,388) [查看全文] |
| 什么发明创造可以申请专利？ |
《专利法》所称的发明创造是指：（１）发明；（２）实用新型；（３）外观设计。
申请授予专利权的发明和实用新型，应当具备下列条件：
（１） 新颖性。即在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、 在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知， 也没有同样的发明或者实用新型由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。
（２） 创造性。即同申请日以前已有的技术相比，(09/05/2000 01:26:00,361) [查看全文] |
| 判决不准离婚的，何时才可以再起诉？ |
中华人民共和国民事诉讼法规定，判决不准离婚的案件，若没有新情况、新理由，在6个月内又起诉的，将不予受理，即自判决生效之日起6个月内不能再起诉。 我国实行两审终审制，当事人第一审判决不服，在15日内（涉外为30日）可向上一级人民法院上诉；上诉后，第一审判决就不发生法律效力，只有第二审人民法院的判决才是发生法律效力的判决。如里第一审判决宣判后双方当事人均未上诉的，该判决即发生法律效力。 另外，中华人民共和国民事诉讼法对离婚诉讼的原告有一定的限制：女方怀孕和分娩后1年内，男方如无特殊(09/04/2000 01:46:00,512) [查看全文] |
| 《计算机软件保护条例》中对计算机软件著作权人和开发者的有关规定 |
软件著作权人：指按本条例的规定，对软件享有著作权的单位和公民。
公民在单位任职期间所开发的软件，如是执行本职工作的结果，即针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的，或者是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果，则该软件的著作权属于该单位。
公民所开发的软件如不是执行本职工作的结果，并与开发者在单位中从事的工作内容无直接联系，同时又未使用单位的物质技术条件，则该软件的著作权属于开发者自己。
由上级单位或者政府部门下达(09/04/2000 01:15:00,342) [查看全文] |
| 计算机软件著作权登记的主管部门 |
【法眼】 于 2000-5-27 20:58:27 加贴在 释案说法 ↑
经国务院授权，机械电子工业部（以下简称机电部）主管全国软件著作权登记管理工作。机电部委托中国软件登记中心（以下简称软件登记中心）具体承担计算机软件著作权登记工作。 (09/04/2000 01:09:00,338) [查看全文] |
| 《计算机软件保护条例》规定了软件的著作权人享有哪些权利？ |
软件著作权人享有下列各项权利：
（一）发表权：即决定软件是否公之于众的权利；
（二）开发者身份权：即表明开发者身份的权利以及在其软件上署名的权利；
（三）使用权：即在不损害社会公共利益的前提下，以复制、展示、发行、修改、翻译、注释等方式使用其软件的权利；
（四）使用许可权和获得报酬权，即许可他人以本条第
（三）项中规定的部分或者全部方式使用其软件的权利和由此而获得报酬的权利；
(09/04/2000 01:00:00,343) [查看全文] |
| 劳动法适用于何种企业？ |
答：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。 (09/04/2000 00:58:00,358) [查看全文] |
| 有关“网吧”法律问题 |
1、什么是(网吧)经营行为？
(网吧)经营行为是指公用上网服务业在其固定的服务场所，提供国际互联网和公众多媒体信息网的信息查询、信息交流以及利用网络资源等上网服务的经营行为。主要形式有常见的(网吧)、可以上网的电脑屋和电脑培训点等，其主要特点，一是可以上网，二是对外开放，三是为了经营，四是为合法ISP的代理。凡符合上述特征的经营行为，可以认为是经营“公用上网服务（网吧）”的行为。
2、对(网吧)联通的INTERNET服务提(08/19/2000 09:53:00,3729) [查看全文] |
| 延长工作时间（加班）的补偿 |
劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 实行记件工资的劳动者在完成记件定额任务后的加班加点，就分别按照不低于其本人法定工时记件单价的150%、200%、30(08/12/2000 02:27:00,603) [查看全文] |
| 延长工作时间的条件 |
《劳动法》第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原应需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 对于生产经营需要以外原因所引起的延长工时，根据《劳动法》和《国务院关于职工共所时间的规定》及其《实施办法》的规定：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需(08/12/2000 02:25:00,565) [查看全文] |
| 劳动法对工作时间的规定 |
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据上条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 (08/12/2000 02:23:00,1681) [查看全文] |
| 劳动者的义务与权利 |
劳动者有哪些权利？
答：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安 全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。
劳动者要承担什么义务？
答：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳(08/12/2000 01:40:00,682) [查看全文] |
| 未成年人借钱谁担责任？ |
问： 我开了个小杂货店，生意较好。上个月，中学生xx（14周岁）为帮助同班的困难学生，背着他父母要向我借300元钱。考虑到我与他父母关系较好，就借给了。当时xx写了借条，言明一个月内归还。到期后，我找xx要钱，他说还没有要到钱，无法偿还。我只好找其父母要。但其父母则以儿子借钱时未征得他们同意为由而拒绝偿还。请问，xx父母该不该替儿还这笔借款？
回复： 这涉及到未成年人的民事行为能力问题。《民法通则》第12条规定：“10周岁以上的未成年人是限制民事行(08/12/2000 01:22:00,271) [查看全文] |
| 哪些个人所得，可免纳个人所得税？ |
根据《税法》第4条规定，税务总局对下列各项个人所得，免个人所得税：
1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
2、储蓄存款利息、国债和国家发行的金融债券利息；
3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
4、福利费、抚恤金、救济金；
5、保险赔偿；(08/07/2000 03:00:00,354) [查看全文] |
| 出境旅游应办什么手续？ |
一、出境的手续。首先要做好个人的申报手续，一般旅游常带的摄象机、带长镜头的高级照相机也都在申报之列，出关时要接受边防检查，海关官员会检查游客的护照、签证、登机牌；检查通过后，同时在你的护照上盖上印章。出、入境记录卡各两张，一张是和护照订在一起的，当检查完毕后将护照归还本人。登机后在飞机上要填写入境登记卡。
二、海外入境需要办理的手续。在办理海外入境手续时，只需把护照、签证、入境登记卡交给移民局的人员盖章，便可以通过了。若是旅行社团体签证则要按团体(08/07/2000 02:57:00,461) [查看全文] |
| 申办“网吧”的程序 |
一，申办者向具有计算机信息网络国际联网业务或公众多媒体通信业务经营许可证的联网单位提出申办“网吧”，并与联网单位签定业务代理协议和信息安全责任书。
二，“网吧”申办者向所在地的市、县公安机关计算机管理监察部门提出书面申请，并附上与联网单位签定业务代理协议、信息安全责任书复印件；公安机关审核批准后出具书面审批意见、发给开放式计算机机房许可证。
三，申办者持公安机关审批意见向当地工商行政管理部门申请核发营业执照，取得营业执照后(08/07/2000 02:55:00,814) [查看全文] |
| 判准离婚的条件 |
判准离婚的条件 对于一方提出离婚的，我国《婚姻法》第二十五条把离婚的条件定为“感情确已破裂，调解无效”。 最高人民法院于一九八九年十一月二十一日在《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》对离婚条件做了一定的具体。我们通常称之为“离婚条件”或“离婚标准”。
这些具体条件是： 人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综(08/07/2000 02:53:00,1819) [查看全文] |
| 如何办《暂住证》 |
为了加强对流动人口的管理，保障公民的合法权益切实维护良好社会治安秩序，我国现阶段制定了《中华人民共和国户口登记条例》和《暂住证申领办法》。
根据规定，暂住证是公民离开常住户口所在地的市区或乡、镇而到其他地区暂住的证明。凡离开常住户口所在地，拟在暂住地工作、生活、居住1个月以上的年满16周岁的机关、团体、企事业单位雇用的人员，从事工业、手工业、建筑业、运输业、商业、饮食业、修理业、服务业、种植业、养殖业的人员，以及行政法规等规定需申领暂住证的人员，(08/07/2000 02:52:00,1367) [查看全文] |
| 如何提请劳动争议仲裁？ |
劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度，是处理劳资纠纷所必经的，劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时，方可在法定时限内向人民法院申请民事诉讼。 劳动争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：
（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；其中“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包(08/07/2000 02:48:00,447) [查看全文] |
| 事业单位中的职工没有签订劳动合同， 但是具有聘任书，是否适用《劳动法》？ |
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答：根据劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函（劳办发[1995]223号），判断一书面协议是否劳动合同，应根据《劳动法》第十六条、第十八条和第十九条规定，"只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而订立的以劳动权利与义务为主体内容的书面协议，则应视为劳动合同。"即该书面协议大部分内容是劳动权利与义务方面的内容，不管其名称如何，都应认定为劳动合同。
因此，聘任书不是聘用合同，更不是劳动合同，至于聘用合同是否劳动(08/07/2000 02:47:00,520) [查看全文] |
| 哪些事项需要办理公证 |
由于公证的作用在于预防纠纷，减少诉讼，而且公证证明又具有法定证据、强制执行、法律行为成立要件等三方面的效力，因此，只要公民、法人或其他组织认为需要，则所有的法律行为、法律事实和法律文书都可以申请办理公证。当然，按照目前的法律规定和一般做法，下列法律事务是必须办理公证的：
1、公民出国留学、定居、探亲、工作等所需要的有关出生、学历、经历、婚姻状况、国籍、是否受过刑事处分、亲属关系等需要按照有关国家或地区的要求办理公证；
2、(08/07/2000 02:43:00,320) [查看全文] |
| 经济合同鉴证的程序和要求 |
新《经济合同法》第４４条规定：县级以上各级人民政府工商行政管理部门是经济合同管理的主管机关，负责经济合同的监督检查。据国家工商局统计数据表明，经过鉴证的合同履约率一直保持在９５％以上，比没有经过鉴证的合同履约率高３０多个百分点。因此，鉴证具有很强的生命力，在合同监管中有着较为重要的作用。最近，国家工商局发布了《合同鉴证办法》，明确规定了合同鉴证的操作程序和具体要求。
一、鉴证机关：合同鉴证由县级以上工商行政管理机关办理。有条件的工商所，经上级机关确定(08/07/2000 02:42:00,329) [查看全文] |
| 民间借贷法律问题 |
由于民间借贷具有很大的随意性和风险性，易引发纠纷。在民间借贷活动中，应注意下列法律问题。
一、借贷手续要全。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条规定，法院审查借贷案件时，应要(08/07/2000 02:41:00,1526) [查看全文] |
| 建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗？ |
根据1994年3月4日原劳动部、公安部、全国总工会在《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》中规定“企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人”；原劳动部办公厅在《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发1994年118号文件的有关规(08/07/2000 02:40:00,387) [查看全文] |
法治快讯
