国某某原系某知名证券公司职员，1999年私自更改客户账号密码，支取40万元人民币，与男友逃离深圳。在逃亡途中，恋人携赃款不辞而别。事隔八年，因伤心而留学归来的国某某，成了浙江某师范学院外语系主任。近日，深圳福田区人民法院以犯职务侵占罪，一审判处国某某有期徒刑五年。（南方都市报11月5日：《深圳女逃犯海归当上大学系主任 事隔8年后被抓》）
据说，国某某由于出色的表现和勤恳的工作，在短短几年之内就成为了某师范学院外语系主任。如果不是深圳警方火眼金睛，穷追不舍，说不定再过几年，这位女逃犯荣升副校长什么的，也未可知。
国某某是如何混进那所师范学院的？报道虽然没说，但有一点是可以肯定的，那就是她到学院应聘时，个人履历表总是要填的吧？就算出于做贼心虚，国某某隐瞒了在深圳证券公司的供职经历，莫非学院仅因她是个女海归，就对其以往的工作、生活、学习等情况，不做一点外调便决定录用，并很快委以重任？现在看来，完全有这个可能。
一个境外硕士学位，便让国某某轻而易举地隐身高校达数年之久，可见在某些学校海外文凭的“含金量”有多高，人事管理制度存在的漏洞有多大！而实际上，在通信业高度发达的今天，了解一个人的相关经历是件非常简单的事情。
可惜，在当下改革用人机制的语境中，包括高校在内的不少企事业单位，为了打造所谓超人品牌，实现利益的最大化，居然来了个“英雄不问来路”。于是，杀人嫌犯当上了警察、潜逃毒贩成了国企高管之类事情时有所闻。而且，从不见追究相关负责人的行政责任，当然更休言启动司法程序了。照这样下去，天晓得还会蹦出什么比女逃犯当上大学系主任更让人惊悚的新闻来！